1、报告概况

本报告时间范围：2018年1月1日——2018年12月31日

本报告组织范围：信和新材料股份有限公司

以前发布报告情况：第四次发布

报告获取方式：公司官方网站

2、董事长致辞

信和是一个充满活力的企业，自创建以来，注重学习、创新，一直致力于成为拥有核心竞争能力、强劲生命力的涂料企业，全体信和人秉承积极的心态面对市场和客户，用最好的状态和诚恳的心态应对来自市场的挑战和客户的需求，要将完美品质的追求贯彻于每个项目和产品之中，坚定用最好的项目和产品回报市场和客户的需求。

信和是个稳健的企业，信和人一直将企业的生产安全和产品品质作为企业追求的目标，在不断成长的同时，本着为股东负责、为员工负责、为社会负责的态度，使信和成为一个负责任的企业。

全体信和人要热爱自己的国家，热爱自己的事业，做一名善良、诚信的公民，时刻牢记自己的社会责任。把共创一个卓越的企业，做一名优秀的员工，并通过企业的发展而不断回报社会作为自己的行动准则。

3、公司简介

3.1 公司概况

信和新材料股份有限公司创建于1995年，位于泉州市洛江区，是一家集研发、生产、销售、涂装服务为一体的综合性涂料企业。目前为中国涂料工业协会副会长单位。信和主要提供应用在船舶、工程机械、桥梁、核电等领域的涂料产品。多年来，信和紧跟世界涂料工业的发展脚步，不断提高参与国际国内涂料市场竞争的能力，相继通过了武器装备质量管理体系认证、中国船级社认证、ISO9000质量、ISO14001环境、OHS18000职业健康等体系认证，被认定为国家火炬计划重点高新技术企业、国家博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级企业技术中心、省级涂料工程技术研究中心及省工程装备涂装新材料企业重点实验室，荣获“中国驰名商标”荣誉，2018年荣获第二批工信部服务型制造示范企业、福建省制造业单项冠军。公司拥有国家专利52个，参与起草制定国家标准和行业标准33项。

3.2 公司治理

    信和企业实行扁平化管理，由总经理对各部门负责人进行管理，各部门负责人再对员工实施垂直管理。

    公司职能部门设置有：总经办、研发部、行政部、人力资源部、财务部、品牌管理部、营销部、知识产权管理部、客服部、品质管理部、生产部、计划物流部、项目管理部。

3.3 信用建设

在财务交往和项目合作中，坚持诚信为本原则，公司2014年2月获福建省工商局颁发的AAA级省级工商信用优异经营户 ，连续多年被税务部门评为纳税A级企业。

3.4 杜绝商业腐败

建立和完善《信和标准》，积极倡导“诚实、守信”的企业文化理念，不断加强监督检查，努力构建企业风清气正的廉洁从业惩防体系，有效促进了企业健康快速发展。企业制订了《财务内控管理制度》、《合同管理》、《采购管理》等规章制度，从源头上防治腐败，着力打造信和企业廉洁文化，以提升企业的核心价值观和竞争力。

3.5 企业文化

信和企业精神：倡导和谐、追求卓越

1、诚信、人本主义理念

　　信和：信誉为本、和气生财。

　　信誉：信誉是信和最基本理念和最大的财富。对客户、员工均真实、公正、公平。

　　和气：即以人为本，尊重人格，将员工的意愿与公司的目标有机地结合为契约化。

 2、双赢理念

信和要通过经营创新、管理创新、技术创新，确保客户、公司、员工利益得到长期稳定的增长，达到双赢的目的。

3、敬业进取的理念

制度管理与员工道德品行教育有机结合，提倡自主、自觉、敬业、进取，不断学习，超越自我。

公司氛围：正直坦诚沟通、团结敬业进取、诚信和谐感恩。

3.6 社会责任观

信和企业自创立以来，一直注重社会责任，先后在文化、疾病、教育、救灾等方面有所帮助。信和新材料及其主要投资人在2008年设立信和慈善基金用于资助洛江区品学兼优及生活困难应届大学生，于2015年12月设立企业内部信和困难职工帮扶基金。

    未来信和的利润除满足发展需要外，将不断投入慈善事业，其投向主要为扶助教育、因病致困等方面。对社会最大的责任是办好自己的企业和让每个员工不断发展、提高待遇。

4、经济责任

4.1 2018年主要经济业绩指标

　　2018年度企业产值比2017年增长23.9%。

　　2018年度资产总额  33750万元

　　2018年度纳税总额  2086万元

4.2 诚信纳税

2018年度被税务部门授予A级纳税人。2018年纳税总额2086万元，纳税额在泉州市洛江区名列前茅。

4.3 产品质量及服务质量

坚持以“把握市场信息、不断创新产品、质量精益求精、满足顾客需求。”作为企业质量方针，2018年实现安全生产零事故。

作为中国领先的装备制造涂料提供商和服务商，将做好客户服务作为企业品质的重要内容。

工业品质量方面，企业大力推行精益生产，产品满足市场和客户需要，畅销山东、江苏、湖南、上海、福建、辽宁、陕西、广西、四川、安徽等地。公司“工程机械涂料”被福建省经信委认定为福建省制造业单项冠军产品；公司在行业率先实施“涂料涂装一体化”的总承包总集成服务模式，被工信部授予“服务型制造示范企业”；“核电涂料”于2016年通过中广核核电建设工程公司的源地评审，还通过了兴原认证第三方认证机构的中核集团合格供应商评审。信和核电产品凭借可靠的品质、领先的技术，在同质化竞争日趋激烈的涂料行业，攻克了核电涂料技术难关，并于去年中标了国内自主研发的核电工程“华龙一号”海外第一站——巴基斯坦卡拉奇核电站项目，在国内首次实现核电涂料国产化，打破了国外涂料在核电项目上的垄断局面，进一步确立了信和涂料差异化发展的优势，为国家“核电出海”做出积极贡献，产品性能和质量得到业主的高度认可与充分肯定。2018年公司核电涂料市场占有率稳居国内第一。

5、社会效益

5.1泉州非公党建示范点

    自诞生起，信和新材料就把坚持加强党的领导作为企业的立身之本、发展之基、力量之源。2017年7月，公司将党组织职能定位写入公司章程，坚持党建领航、党员引路，充分发挥党组织的引领和保障作用，摸索出信和党建“三五工作机制”， 将党企联席会议，党员、入党积极分子培训与人事选拔同步，表彰优秀共产党员与公司表彰同步，促进了企业的健康快速发展。

公司党支部先后被评为福建省先进基层党组织、泉州市非公有制企业党建示范点。目前，信和党支部共有18名党员，党员均为各部门负责人或业务骨干。同时，公司成立了团委、工会、妇联等组织，通过党建带群建、党群共建，强化了党群组织在公司的政治核心作用。

5.2带动就业创业

企业健康发展带动稳定员工就业。2018年底信和新材料员工总数461人比年初449人净增12人。

5.3带动产业升级

信和近年来致力于攻克石墨烯在涂料中的应用难题，为涂料行业的技术创新带来革命性的突破。在推进石墨烯涂料产业化的进程中，信和新材料股份有限公司走在了全球涂料行业前列，通过自主研发推出的海洋工程用“锌烯望”高性能石墨烯防腐蚀涂料系列产品，不仅处于国际领先水平，更是在全球涂料行业中率先实现了石墨烯防腐涂料的产业化。此项技术是防腐领域的一个新突破，开辟了石墨烯应用及产业化的新篇章，2018年2月信和新材料还主导起草制定的中国涂料行业《石墨烯锌粉底漆》和《石墨烯电磁屏蔽涂料》团体标准，为推动中国涂料行业的结构转型和创新发展做出了贡献！

核电涂料是行业公认的高难度研究课题。长期以来，我国核电涂料供应一直被外资所垄断，信和开发的核电涂料技术路线与国际先进水平接轨，并推出适用于多种核反应堆的系列产品，经中国原子能科学研究院化学分析检测中心及中国核电工程有限公司实验室权威检测。信和核电产品凭借可靠的品质、领先的技术，打破了核电涂料长期依赖国外进口的瓶颈，成功应用在我国第一座出口商用核电站——巴基斯坦恰希玛核电站，为国家“核电出海”做出积极贡献，产品性能和质量得到业主的高度认可与充分肯定。

信和重防腐涂料在同行业具有领先优势，产品具有与国外尖端品牌产品相当的性能。在泉州湾跨海大桥的涂料产品竞标中，信和的产品一举中标，这在业界打破了跨海桥梁长期被国外涂料垄断的局面，属于中国涂料企业首例。信和凭借20年在重防腐领域的技术积累，先后开发了品类齐全的系列船舶涂料，产品指标均符合国家船舶漆的相关标准要求，并通过中国船级社的型式认可，值得一提的是，信和“一种聚苯胺重防腐涂料及其制备方法”项目获得2018年度福建省专利奖三等奖。

6、劳工实践

6.1 维护员工合法权益

继2012年，信和新材料获评“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号之后，公司坚持以人为本的发展理念，认真落实国家政策，与员工签订劳动合同率达到100%，并为所有员工办理五险，参保率100%。

6.2 薪酬福利

公司坚持推行薪酬绩效管理制度。公司继续实行年底双薪制，并为全体员工发放具备行业竞争力的年终奖。

　　01、提供全部免费住宿: 为全体员工提供免费住宿,包括生产工人在内的员工宿舍全部安装空调。

　　02、享有各类带薪假期：员工除享有国家规定的法定节假日外,同时还享受几天到几个月不等的如年假、婚假、丧假、产假、护产假等带薪假期;享有500元到2000元不等的慰问金或贺金。

　　03、享有病假期间带薪：员工因病或非因公受伤 ，7天以内，视病情可发放全额工资；病假7天以上至15天内，基本工资照发，考核工资发放1/2；病假15天以上至30天，只发放基本工资。

　　04、员工素质提升激励：公司积极鼓励员工参加管理、业务、技术等方面的培训学习，凡经公司同意，到相关机构培训学习及员工在本公司履职期间，新取得大专、本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书的，公司承担学费的80%，员工自付只有20%。

　　05、提供免费营养炖罐：凡在公司食堂就餐的员工，每天均可享受公司免费提供的营养炖罐1个。

　　06、报销春节回程路费：为了节省春节回程路途占用时间，鼓励回家员工回程乘坐飞机，公司给予一定报销。

　　07、职称技能提升激励：员工在本公司履职期间，新取得初级、中级、高级职称证书和技能证书（高级技能与初级职称同步，以此类推）时，一次性给予500元至5000元不等的奖励。

　　08、免费开放休闲中心：内部职工书屋、台球、乒乓球、健身设备一应俱全，每天向全体员工免费开放。

6.3 员工职业发展与培训

公司倡导员工发展与企业事业相结合，建立员工培养机制，突出青年人才培养计划。公司人力资源中心及用人部门主管领导建立人才档案，跟踪个人成长，为员工规划职业生涯。

常年举办各类技术和管理培训，选拔骨干员工参加国内知名高校进修培训，发展人，培育人。公司依托国家化工职业技能鉴定实训基地平台，承办华南地区涂装工、涂料检验工、涂料调色工职业技能鉴定，帮助公司员工60多人参与鉴定，并获得技能鉴定证书。

公司建立“管理和技术”两条职业发展通道，并引入了职级体系，职级体系打开了专业技能人员的发展通道，拓宽员工的发展空间。公司从副总级别到专员均有明确的任职要求和薪资水平，并对员工的晋升流程实行明确规定和管理。

6.4 关爱员工

公司设立有党员活动室及职工活动中心，为员工提供图书阅览室、健身房、篮球场等文体活动场所。公司为当月生日的员工举行集体生日会，为其购买纪念品或组织其他活动。为保障员工身体健康，公司每年为员工提供一次免费健康检查，特殊岗位每年一次职业病健康检查。

企业帮助员工参与泉州市职工“医疗互助”，减轻由于意外事故造成的医疗负担。设立困难职工帮扶基金，每年为救助困难员工进行帮扶。

7、环境责任

项目设计时做好环评报告，施工中安全文明生产，加强现场建筑、垃圾、灰尘、噪音控制与管理。对生产过程产生的固态危废，与具有危废处置资质的企业签订年度处置协议，规范转移手续，建立健全固废台账。项目外墙隔热及门窗节能设计、施工满足节能要求，均通过节能验收。

对厂区环境投入大量绿化专项资金，建成美丽工厂，保护厂区内古树名木，使得厂区内原本长势不佳的两棵300年大榕树保护起来，现在已成为一处绝佳的景观。

8、社区参与和发展

信和新材料积极投身公益事业及光彩事业，累计慈善捐款投入500多万元，支持教育事业、救灾及帮扶困难职工。在慈善捐款、捐资助学、扶危济困、支持社会文化体育、公益事业等方面，企业自创建以来，从未缺席。2015年公司投资5000万元，新创办优质信和幼儿园，为周边社区提供学位近500个，每年为460多个适龄宝宝提供优质幼儿教育。

公司将捐资助学作为履行公益责任的重点领域。2011年以来信和共资助了488名学生，2018年8月，第八定期召开信和慈善基金助学活动，6年时间资助金额498.8万元。

信和新材料股份有限公司用实际行动弘扬践行“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神，积极投身公益事业及光彩事业，支持教育事业、救灾及帮扶困难职工。在慈善捐款、捐资助学、精准扶贫、支持社会文体活动等公益事业等方面，企业自创建以来，从未缺席。2018年以来，党支部书记、公司总经理王书传积极响应省工商联“千企帮千村”精准扶贫行动，先后帮扶长汀县红湖村和连城县军山村的贫困户，助力摆脱贫困。此外，他还通过福建省担当者行动教育基金会平台爱心捐赠小学建设图书角。

公司将捐资助学作为履行公益责任的重点领域。2011年以来信和共资助了550多名学生，2018年8月如期召开第八届信和慈善基金助学活动，8年时间资助金额600多万元。

未来展望

公司将不断扩大在海洋船舶涂料、重防腐涂料等领域的领先优势，为海洋装备设施防护及海洋开发利用做出更大贡献！并在核电涂料领域力争打开局面，突破国外高端特种防护涂料的垄断，努力建成一家值得尊敬的中国名族涂料企业。

信和新材料股份有限公司

2019年03月10日